当被问及如何实现低温津贴,沈剑锋认为国家应该统一规定低温保护在法律法规和低温津贴,这将有助于防止地方政府没有制定低温操作保护系统,由于担心增加劳动力成本。
中国人民大学劳动与人力资源学院教授常凯表示:“国家有必要制定低温标准，但标准可以按地区划分。”1994年《中华人民共和国国家标准:低温作业分类》规定，在生产和劳动过程中，低温作业的定义是工作场所的平均温度等于或低于5℃。根据工作场所的温度和低温作业时间率，低温作业分为四个等级，等级越高，冷强度越大。
“20多年了，这个标准还能适用吗?”如需更改，应如何调整?这涉及到很多技术问题，需要相关部门深入研究。”蒋介石说。王天宇认为我国冬季南北温差较大，并不是全面客观的。国家可设置温度梯，并划分相应区域分配低温余量。例如，将秦淮河算作一个区域，对不同的区域设置不同的设置。低温余量标准。
常凯表示，低温津贴仍然是一个保护工人权益的问题。工会组织应充分发挥作用，积极开展更多工作，推动低温津贴立法，并对低温津贴提出具体方案和详细分析。
王天宇认为，人力资源和社会保障部和工会组织可以在推动实施低温津贴方面发挥重要作用。一方面，人力资源和社会保障部可以制定强制性标准，赋予劳动者在低温条件下要求工资的权利。另一方面，通过行政监督执法、开通举报热线等方式保护劳动者权益。工会组织必须切实保护劳动者的合法权益，既要促进立法、监督和执法，又要促进劳动保护，使劳动者在劳动争议中能够积极寻求救济。
